5 Easy Facts About auditoría de seguridad industrial Described
5 Easy Facts About auditoría de seguridad industrial Described
Blog Article
Entrevistas : Se realizan entrevistas con los trabajadores, los supervisores y los responsables de seguridad para obtener información sobre las prácticas de seguridad, los riesgos percibidos y las áreas de mejora.
Representantes de los trabajadores: Los trabajadores deben tener la oportunidad de participar en la auditoría.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 en su artículo 17, establece la obligatoriedad de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de la seguridad y salud en el trabajo…"
El auditor interno debe actuar con imparcialidad y mantener la independencia necesaria para realizar una evaluación objetiva de los procesos de SG-SST, sin influencias externas que puedan sesgar su juicio.
Identificar riesgos: Las auditorías pueden ayudar a identificar riesgos potenciales en el lugar de trabajo, lo que permite a la organización tomar medidas preventivas para minimizar estos riesgos.
Identificar a los auditores que participarán en el proceso, incluyendo sus roles y responsabilidades. Se recomienda que el equipo esté compuesto por personas con experiencia en seguridad y salud en el trabajo, así como con conocimientos de los procesos y actividades de la organización.
Es fundamental que el auditor interno tenga habilidades de comunicación efectivas para transmitir sus hallazgos de manera clara y concisa, tanto a la gerencia como al individual involucrado en el proceso.
Mantener una comunicación abierta en todo momento, permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.
Para asegurar la ARL protección de los trabajadores, es necesario implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo. Una parte importante del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es el proceso de auditoría, establecido en el Artwork. 43 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, proceso que permite evidenciar el cumplimiento normativo, evaluar y mejorar la eficacia del sistema de gestión preventivo.
Esta última ARL es mucho menos official y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy common, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
Este proceso no solo contribuye al cumplimiento normativo, sino que también promueve un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.
Conocido como programa de intermediarios ARL auditoría o, en algunos casos, programa de evaluación del sistema de gestión SST, hoy lo podemos intermediarios ARL considerar como un recurso creado para evaluar de forma periódica el nivel de cumplimiento en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Identificar las debilidades en un programa de seguridad y salud laboral, es el primer y más importante beneficio que se obtiene al auditar el sistema o el programa. Pero podemos mencionar otros: Mantener un espacio de mas información trabajo seguro.
La auditoría debe evaluar los sistemas de comunicación y capacitación en materia de seguridad y salud ocupacional. Es importante verificar si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de manera segura.